Команда INeed — это опытные эксперты, которые специализируются на трансформации бизнеса.
Мы работаем с владельцами бизнеса и топ-менеджерами, которые хотят вывести свой бизнес на новый уровень, но сталкиваются с барьерами на пути к изменениям.
Мы приводим наших клиентов решениям не только текущих, но и будущих задач, и изменению мышления, которое помогает развиваться дальше.
Наша миссия — не просто решать текущие бизнес-задачи, а трансформировать ваш подход к управлению и стратегическому развитию.
Наша команда опытных консультантов обладает широкими практическими знаниями и решениями из различных сфер бизнеса
Мы адаптируем наши услуги под уникальные потребности вашего бизнеса
Наши методы направлены на достижение измеримых улучшений в производительности и эффективности
Директор и член правления ФелОкт
Дистрибьютор автомобилей в РБ
15 лет опыта работы на топ позициях в холдинге Атлант-М (директор Jaguar, Land Rover, Коммерческий директор)
75+ реализованных коммерческих проектов
15 000 часов обучения на EMBA (Париж), DESS (Сарона), Леонский университет
3 авторских курса в Бизнес Школах
100+ проведенных стратегических сессий
20 лет практики в области управления персоналом
500+ часов исследования опыта людей в компаниях
25+ кейсов в разных отраслях
10 000 часов личного обучения по развитию human skills и бизнес-компетенций
5 авторских тренингов в Бизнес Школах
Ведущий эксперт по управлению опытом людей в компаниях, exHRD
Коуч топ-менеджмента в транснациональных компаниях (международная сертификация)
Выстроила коммуникацию на C-level в 50+ командах
Клинический психотерапевт (высшее образование, школа доктора Джо Диспенза, Габора Матэ, обучение wellbeing в Ельском университете)
30 000+ часов психологической и коучинговой практики
Lead Global People Advisory в международной компании
Пример текста
Пример текста
Пример текста
Пример текста
Достижение гармонии рабочего пространства.
Применение эффективных стратегий разрешения конфликтов для поддержания продуктивной рабочей среды.
Укрепление отношений.
Формирование культуры сотрудничества и взаимного уважения.
Проводим партнерские сессии с собственниками бизнеса/CEO.
Достижение гармонии рабочего пространства.
Применение эффективных стратегий разрешения конфликтов для поддержания продуктивной рабочей среды.
Укрепление отношений.
Формирование культуры сотрудничества и взаимного уважения.
Проводим партнерские сессии с собственниками бизнеса/CEO.
